«Мы не хотим строить капитализм»: Монологи создателей родовых поместий о новой экономике солидарности

Сборник интервью с людьми, которые через создание родовых поместий пытаются практиковать принципы взаимопомощи и автономии

[ФОТО: Вид на поселение родовых поместий "Светлое" с высоты]

🌱 Что такое родовая экономика?

В разных уголках России появляются поселения, где люди сознательно отказываются от принципов капиталистической экономики. Они создают родовые поместья — не просто дома на земле, а целостные пространства для жизни, основанные на принципах взаимопомощи, экологичности и духовного развития.

📊 Движение в цифрах:

• Более 400 поселений по всей России

• От 10 до 300 семей в каждом поселении

• 20+ лет истории движения

• Тысячи гектаров возрождённой земли

👨‍🌾 Сергей, 42 года

Поселение родовых поместий "Лучезарное", Калужская область

"Мы с женой ушли из Москвы пять лет назад. Я был успешным IT-специалистом, она — архитектором. Зарабатывали хорошо, но чувствовали, что живём не своей жизнью.

Капитализм предлагает тебе быть винтиком в системе. Ты должен потреблять, производить и снова потреблять. Мы же хотим создавать — сады, семьи, сообщества.

У нас здесь своя экономика. Я делаю мебель из дерева со своего участка, жена ведёт курсы по природному земледелию. Мы не стремимся к прибыли — нам важно, чтобы наша работа приносила пользу людям и не вредила земле.

В поселении у нас действует система взаимного кредитования. Если кому-то нужны средства на развитие, мы собираем совет и принимаем решение. Без процентов, без банков, на доверии."

👩‍🌾 Ольга, 38 лет

Поселение "Лесная сказка", Белгородская область

"Мы переехали сюда восемь лет назад, когда поняли, что не хотим растить детей в городе. Сейчас у нас трое детей, и они знают, откуда берётся еда, как растут деревья, что такое настоящая дружба.

Наша экономика строится на принципе 'отдай лишнее, возьми необходимое'. Урожай, инструменты, знания — всё это общее достояние.

Я организовала в поселении школу ремёсел. Дети и взрослые учатся ткачеству, гончарному делу, работе с деревом. Мы не продаём изделия в обычном понимании — мы обмениваемся ими или отдаём тем, кому они действительно нужны.

Самое главное — мы создаём среду, где ценность человека не измеряется размером его кошелька. Где старик важен своей мудростью, ребёнок — своим любопытством, а женщина — своей способностью давать жизнь."

🔄 Принципы экономики родовых поместий:

• Взаимопомощь вместо конкуренции

• Натуральный обмен вместо денежных отношений

• Экологичность вместо потребительства

• Самообеспечение вместо зависимости от систем

• Дарение вместо купли-продажи

👨‍🔧 Дмитрий, 45 лет

Поселение "Светлое", Владимирская область

"Я бывший инженер с автомобильного завода. Когда закрылось предприятие, понял, что это знак — пора начинать новую жизнь.

Мы создаём не просто альтернативную экономику — мы создаём альтернативную цивилизацию. Ту, где человек чувствует связь с землёй, с предками, с потомками.

В нашем поселении работает система совместных закупок. Мы объединяемся, чтобы закупать то, что не можем произвести сами — инструменты, материалы, технику. Экономия получается в 2-3 раза по сравнению с розничными ценами.

Но главное даже не экономия. Главное — что мы учимся договариваться, доверять друг другу, принимать решения сообща. Это и есть настоящая экономика — искусство ведения домашнего хозяйства в масштабах большой семьи."

🌳 Как устроена жизнь в поместьях

🏡 Составляющие родовой экономики:

• Совет поместья — коллективное принятие решений
• Общий фонд — добровольные взносы на общие нужды
• Ремесленные мастерские — производство необходимого
• Система обмена — ярмарки, банки времени
• Знания и навыки — как главный капитал
• Природные ресурсы — основа благосостояния

👩‍🎓 Марина, 35 лет

Поселение "Родное", Тверская область

"Я приехала сюда семь лет назад после защиты диссертации по экономике. Ирония судьбы — изучала глобальные финансовые системы, а теперь создаю локальную экономику на 30 семей.

Капитализм основан на дефиците — именно поэтому в нём всегда есть проигравшие. Мы же создаём экономику изобилия — изобилия любви, заботы, взаимопомощи.

У нас работает система "банка времени". Каждый ведёт учёт часов, которые он потратил на помощь другим — построить дом, посидеть с детьми, вылечить животное. Потом эти часы можно "потратить" на получение помощи для себя.

Мы также создали общий продовольственный фонд. Каждая семья отдаёт 10% урожая в общий амбар. Оттуда продукты получают те, у кого неурожай, или гости, или семьи, попавшие в трудную ситуацию."

[ФОТО: Общий праздник в поселении родовых поместий]

🌍 Вызовы и трудности

Несмотря на идиллическую картину, создатели родовых поместий сталкиваются с серьёзными challenges:

⚡ Основные проблемы:

• Юридические сложности с оформлением земли
• Отсутствие инфраструктуры
• Непонимание со стороны местных властей
• Экономическое давление "внешнего мира"
• Внутренние конфликты в сообществах
• Необходимость совмещать "две жизни" — в поселении и в городе

💫 Послесловие: Семена новой экономики

Истории создателей родовых поместий — это не просто рассказы о бегстве от цивилизации. Это свидетельства рождения новой экономической парадигмы, основанной на принципах солидарности, экологичности и духовных ценностей.

"Мы сажаем не просто деревья — мы сажаем новое будущее. Будущее, где экономика служит людям, а не люди экономике."

Возможно, именно в этих маленьких поселениях рождается та экономика завтрашнего дня, о которой большие города пока только мечтают.

* Все имена изменены по просьбе героев, но истории — подлинные *

Анна и Михаил: Как семья социологов создала в Твери сеть городских кооперативных мастерских

История о том, как академические знания о социуме превратились в практику построения альтернативной экономики "снизу"

[Фото Анны и Михаила]

Анна (38 лет) — кандидат социологических наук, специалист по городским сообществам

Михаил (40 лет) — доктор социологических наук, исследователь экономического поведения

🎓 От теории к практике: Почему социологи взялись за кооперативы

До 2017 года Анна и Михаил были успешными академическими исследователями. Они изучали социальные процессы, писали статьи и выступали на конференциях. Но всё изменилось после исследования о возможностях локальной экономики в российских городах.

"Мы изучали, как люди в кризис создают альтернативные экономические практики, и поняли: вместо того чтобы писать о том, что кто-то мог бы сделать, пора делать самим", — объясняет Михаил.

📊 "Городские мастерские" в цифрах:

🛠️ 2018: 1 мастерская, 5 участников, оборот 480 тыс. рублей

🌟 2020: 3 мастерские, 28 участников, оборот 3.2 млн рублей

🚀 2023: 7 мастерских, 67 участников, оборот 12.8 млн рублей

👥 Сообщество: Более 200 постоянных клиентов и сторонников

🛠️ Первая мастерская: Столярная "Дерево-город"

Март 2018 — Аренда заброшенного гаража на окраине Твери

Май 2018 — Первые инвестиции: 300 тыс. рублей личных сбережений

Август 2018 — Первый крупный заказ: мебель для местного кафе

Декабрь 2018 — Выход в ноль, первые выплаты участникам

Март 2019 — Принятие устава кооператива "Городские мастерские"

🪚 Столярная "Дерево-город" сегодня:
• 12 мастеров-кооператоров
• Специализация: экологичная мебель из местной древесины
• Обучение начинающих столяров
• Программа "Мебель в рассрочку" для молодых семей

💡 Философия проекта: Ценности вместо прибыли

🌱 Принципы, на которых строится работа:

• Экономическая демократия — один человек — один голос
• Экологичность — минимум отходов, вторичные материалы
• Обучение — каждый опытный мастер обучает новичков
• Доступность — социальные программы для нуждающихся
• Прозрачность — открытая бухгалтерия для всех участников

"Мы не стремимся к максимальной прибыли. Наша цель — создать устойчивую экосистему, где люди могут реализовать себя, не продавая душу корпорациям", — говорит Анна.

🌟 Расширение сети: От столярки до цветочной мастерской

Успех первой мастерской позволил создать целую сеть кооперативных предприятий:

🌷 Цветочная мастерская "Букет Твери"
• 8 флористов-кооператоров
• Собственный питомник цветов
• Доставка велосипедами
• Программа "Цветы для больниц"

👕 Швейная мастерская "Новая нить"
• 15 швей и дизайнеров
• Реставрация и перешив одежды
• Программа обучения для женщин 50+
• Школьная форма для многодетных

🤝 Сообщество, а не бизнес

Особое внимание Анна и Михаил уделяют созданию сообщества вокруг мастерских:

👥 Мероприятия и инициативы:

• Еженедельные мастер-классы для горожан
• Ярмарки местных производителей
• Общественный огород при столярной мастерской
• Программа стажировок для студентов
• Коворкинг для самозанятых

"Самое ценное, что у нас есть — это не оборудование и не помещения, а сообщество людей, которые верят в другую экономику. Людей, которые готовы поддерживать друг друга", — делится Анна.

📚 Социология в действии

Академический бэкграунд помогает супругам выстраивать эффективные социальные системы:

🎯 Научный подход на практике:

📊 Регулярные опросы участников и клиентов

🤝 Моделирование социальных связей в сообществе

💡 Эксперименты с форматами управления

📈 Анализ данных для принятия решений

🚀 Планы развития: От Твери к другим городам

В планах у семьи социологов-практиков:

• Создание федерации городских кооперативов
• Разработка типовых уставов для распространения опыта
• Открытие образовательного центра кооперации
• Запуск онлайн-платформы для обмена навыками

💫 Заключение: Экономика, которую строят люди

История Анны и Михаила показывает, что альтернативная экономика возможна здесь и сейчас. Их опыт доказывает, что академические знания могут стать мощным инструментом социальных изменений, а кооперативная модель — реальной альтернативой как государственному, так и корпоративному капитализму.

Иногда чтобы изменить экономику, достаточно просто начать делать вещи по-другому — честно, открыто и сообща.

* Материал подготовлен на основе многолетнего наблюдения за проектом и интервью с участниками *

Кредитный кооператив, который лопнул: История обманутых вкладчиков из Сибири

Как под видом финансовой взаимопомощи создали пирамиду, оставившую сотни людей без сбережений

💰 Манящие проценты и красивые обещания

В 2018 году в Новосибирске начал работу кредитный потребительский кооператив "Сибирская казна". Под видом возрождения традиций финансовой взаимопомощи организаторы предлагали до 28% годовых в рублях — в разы выше банковских ставок.

"Мне обещали стабильный доход и полную безопасность. Говорили, что это не банк, а сообщество единомышленников, где все друг другу помогают", — вспоминает Людмила Петрова, пенсионерка, потерявшая 450 тысяч рублей.

📊 Масштабы трагедии в цифрах:

👥 Пострадавшие: 347 человек, в основном пенсионеры

💸 Общая сумма: Более 85 миллионов рублей

🏛️ Период работы: 2018-2021 годы

📉 Средний взнос: 245 тысяч рублей

⚖️ Возбуждено уголовных дел: 1 (ст. 159 УК РФ)

🎭 Театр одного актёра: Как работала схема

2018 — Регистрация КПК "Сибирская казна". Аренда престижного офиса в центре города

2019 — Активная реклама в местных СМИ. Привлечение первых вкладчиков через "сарафанное радио"

2020 — Начало задержек выплат. Появление "технических проблем" с переводом средств

2021 — Полное прекращение выплат. Исчезновение учредителей

2022 — Возбуждение уголовного дела. Обнаружение фиктивных заёмщиков

🔍 Красные флаги: Что должно было насторожить

🚩 Тревожные сигналы, которые игнорировали вкладчики:

• Слишком высокие проценты — 20-28% годовых при банковских 5-7%
• Агрессивная реклама — массовые рассылки, холодные звонки
• Отсутствие информации о реальных заёмщиках
• Непрозрачная отчётность — красивые презентации вместо цифр
• Давление на эмоциях — "спешите, места ограничены"

"Они создавали иллюзию эксклюзивности. Говорили, что берут не всех, только 'проверенных людей'. Это льстило и заставляло доверять", — признаётся бывший вкладчик Сергей В.

👥 Портреты пострадавших

👵 Людмила Петрова, 68 лет
Потеряла: 450 000 рублей (все сбережения)
"Я собирала эти деньги на похороны. Дети помогали. Теперь не знаю, как им в глаза смотреть..."

👨‍🔧 Андрей Семёнов, 45 лет
Потерял: 800 000 рублей (средства на обучение детей)
"Я же инженер, должен был понимать, что такие проценты невозможны в нормальной экономике. Но ослепила жадность..."

🕵️‍♂️ Механизм обмана: От кооператива к пирамиде

Следствие установило, что из 347 "заёмщиков" 312 были фиктивными. Деньги новых вкладчиков шли на выплаты старым и на роскошную жизнь организаторов.

💡 Как отличать настоящий КПК от пирамиды:

• Настоящий кооператив не обещает сверхдоходов
• Членские взносы обычно небольшие
• Все заёмщики — реальные люди из числа пайщиков
• Отчётность открыта и прозрачна
• Кооператив входит в СРО и имеет компенсационный фонд

🔮 Последствия: Финансовые и человеческие трагедии

Помимо прямых финансовых потерь, многие вкладчики столкнулись с:

• Ухудшением здоровья на фоне стресса
• Семейными конфликтами
• Потерей доверия к любым финансовым институтам
• Необходимостью работать в пенсионном возрасте

"Самое страшное — не потеря денег, а потеря веры в людей. Я теперь никому не верю, даже соседке, которая предлагает просто чай попить", — делится 72-летняя Валентина К.

🛡️ Уроки для будущего

💎 Как защитить свои сбережения:

• Проверяйте КПК в реестре ЦБ РФ
• Убедитесь в наличии страхования вкладов
• Помните: высокий доход = высокий риск
• Не верьте обещаниям "гарантированной" доходности
• Консультируйтесь с независимыми финансовыми советниками

💫 Заключение: Идея, погубленная жадностью

История "Сибирской казны" — это не только рассказ о финансовом мошенничестве, но и предупреждение о том, как благородная идея взаимопомощи может быть извращена в угоду обогащения. Кредитная кооперация — рабочий инструмент, но он требует финансовой грамотности и здорового скептицизма.

Если предложение кажется слишком хорошим, чтобы быть правдой — скорее всего, так оно и есть.

* Имена и некоторые детали изменены для защиты privacy пострадавших. Материал основан на судебных документах и интервью с жертвами мошенничества *

Разбитая мечта о коммуне: Почему не прижился экопоселок "Солнечный Берег"

Расследование краха идеалистического проекта, который мог бы стать примером устойчивого сообщества

🌅 Начало: Рождение утопии

В 2015 году группа энтузиастов из Москвы и Санкт-Петербурга приобрела 50 гектаров земли в живописном уголке Карелии. Мечта была прекрасной: создать самоуправляемое экопоселение, основанное на принципах пермакультуры, общей собственности и духовного развития.

"Мы представляли себе жизнь в гармонии с природой, где нет места жадности и конкуренции. Где все решения принимаются сообща, а дети растут на чистой земле", — вспоминает одна из основательниц, Анна М.

📊 "Солнечный Берег" в цифрах:

👥 Начало (2015): 15 семей, 3.5 млн рублей общих вложений

🏠 Пик развития (2017): 22 семьи, 11 построенных домов, общая столовая, школа

💸 Кризис (2019): 8 семей, долги 1.2 млн рублей

🏚️ Конец (2022): 3 семьи, заброшенная инфраструктура

⚡ Первые трещины: От мечты к реальности

2016 — Разногласия по планировке поселения. Конфликт между "практиками" и "романтиками"

2017 — Проблемы с юридическим оформлением земли. Обнаружены ограничения на строительство

2018 — Раскол по вопросу финансирования общих проектов. Первые семьи покидают поселение

2019 — Конфликт из-за использования общего имущества. Судебные разбирательства

2020 — Пандемия усугубляет экономические проблемы. Распад общего хозяйства

💥 Роковые ошибки: Анализ провала

⚖️ Правовая неграмотность:
Земля была оформлена как долевая собственность без чёткого регламента использования. Отсутствовали юридические документы, регулирующие взаимоотношения между участниками.

🧠 Идеализм vs Прагматизм:
"Мы так верили в нашу мечту, что считали бюрократические формальности чем-то грязным, недостойным наших высоких идеалов", — признаётся один из участников.

💰 Экономические просчёты:
Не был создан устойчивый источник дохода. Общие средства быстро закончились, а индивидуальные проекты не окупались.

"Самое страшное началось, когда закончились деньги. Наши красивые разговоры о духовности быстро сменились ссорами из-за того, кто сколько вложил и кто больше работает", — делится бывший участник проекта Дмитрий С.

👥 Человеческий фактор: Конфликты и разочарования

Основные противоречия, приведшие к расколу:

🔍 Ключевые конфликты:

• Трудовая этика: Неравномерное распределение обязанностей
• Воспитание детей: Разные подходы к образованию и дисциплине
• Религиозные взгляды: Навязывание духовных практик
• Управление: Борьба за влияние в общем собрании
• Финансы: Споры о приоритетах расходования общих средств

🌧️ Закат "Солнечного Берега"

К 2021 году от процветающего поселения остались лишь воспоминания. Общая столовая сгнила, школа закрыта, системы водоснабжения и энергетики пришли в негодность. Последние семьи, не желая мириться с запустением, один за другим покидали когда-то цветущее место.

"Самое горькое — видеть, как рушится то, во что ты вложил душу. Мы до последнего верили, что сможем всё исправить, но обиды и разочарования оказались сильнее нашей мечты", — говорит одна из последних уехавших участниц.

📚 Уроки для будущих энтузиастов

💡 Что нужно учитывать при создании экопоселения:

• Юридическое оформление: Чёткие договоры и регламенты с самого начала
• Экономическая модель: Реалистичный бизнес-план и устойчивые источники дохода
• Отбор участников: Единые ценности и практические навыки
• Управление: Процедуры разрешения конфликтов и принятия решений
• Постепенное развитие: Начинать с малого и расширяться поэтапно

💫 Заключение: Мечта, которая могла сбыться

История "Солнечного Берега" — это не приговор идее экопоселений, а суровый урок о важности баланса между мечтой и реальностью. Проект погиб не из-за плохих намерений, а из-за недостатка практической подготовки и неумения договариваться в сложных ситуациях.

Идеализм без прагматизма обречён, но прагматизм без идеализма бессмыслен.

* Имена участников изменены по их просьбе. Материал основан на интервью с бывшими жителями поселения *

👷‍ Как инженеры из Екатеринбурга создали успешный производственный кооператив

От завода к артели: Как инженеры из Екатеринбурга создали успешный производственный кооператив

👷‍♂️ Кризис как точка отсчета

2018 год стал переломным для коллектива уральского машиностроительного завода. Массовые сокращения, задержки зарплат по 3-4 месяца, неопределенность будущего — знакомый сценарий для многих промышленных городов России. Но именно в этой ситуации группа из семи инженеров решила не искать новую работу, а создать собственное дело на принципах, о которых давно мечтали.

"Мы с коллегами собрались в цеху после последней смены и поняли: либо мы сейчас попрощаемся и разойдёмся кто куда, либо попробуем сделать что-то своё. По-настоящему своё", — вспоминает Сергей Петров, один из основателей кооператива.

💡 Рождение идеи: почему именно кооператив?

Рассматривая различные формы организации бизнеса, инженеры остановились на производственном кооперативе. Их привлекли принципы:

• Равные права всех членов
• Распределение прибыли по трудовому участию
• Коллегиальное принятие решений
• Ответственность каждого за общее дело

"Нас называли наивными, говорили, что 'русские не умеют работать в кооперативах'. Но мы верили, что если люди вместе прошли через трудности, они могут и создать что-то настоящее", — говорит Анна Семёнова, главный технолог проекта.

🚀 Первые шаги: от идеи к реализации

Стартовый капитал собирали по принципу "кто сколько может". Кто-то вложил сбережения, отложенные на машину, кто-то — на ремонт квартиры. Общими усилиями набрали 2,5 млн рублей — хватило на аренду небольшого помещения и минимальный набор оборудования.

📊 Цифры роста

2019 год: 7 членов кооператива, оборот 15 млн рублей

2021 год: 24 члена кооператива, оборот 85 млн рублей

2023 год: 42 члена кооператива, оборот 220 млн рублей

🤝 Принципы управления: демократия на производстве

Все ключевые решения в кооперативе принимаются общим собранием. Зарплата директора не может превышать среднюю по кооперативу более чем в 2 раза. Прибыль распределяется раз в квартал по решению собрания, учитывая трудовой вклад каждого.

"Когда ты знаешь, что от твоего голоса зависит судьба общего дела, работаешь совершенно иначе. Здесь нет 'чужого' станка или 'не моей' проблемы", — делится токарь высшего разряда Дмитрий Воронов.

⚡ Преодоление трудностей

Путь не был усыпан розами. Первый крупный заказ чуть не поставил крест на всём предприятии — не хватило оборотных средств. Пришлось всем коллективом брать кредиты под личную ответственность. Но именно эта ситуация сплотила команду окончательно.

🌟 Успехи и достижения

Сегодня кооператив специализируется на производстве сложных деталей для горнодобывающей промышленности. Их продукция поставляется в 15 регионов России. Качество продукции признано на федеральном уровне — предприятие получило знак "Российская марка качества".

💫 Заключение: Уроки уральской артели

История екатеринбургских инженеров доказывает: солидарная экономика может быть успешной в современных российских условиях. Ключевые факторы их успеха — профессионализм, взаимное доверие и готовность работать не ради абстрактного акционера, а для себя и своих коллег. Их опыт показывает, что даже в кризисной ситуации можно найти возможности для создания справедливой и эффективной экономической модели.

* * *