👷‍ Как инженеры из Екатеринбурга создали успешный производственный кооператив

От завода к артели: Как инженеры из Екатеринбурга создали успешный производственный кооператив

👷‍♂️ Кризис как точка отсчета

2018 год стал переломным для коллектива уральского машиностроительного завода. Массовые сокращения, задержки зарплат по 3-4 месяца, неопределенность будущего — знакомый сценарий для многих промышленных городов России. Но именно в этой ситуации группа из семи инженеров решила не искать новую работу, а создать собственное дело на принципах, о которых давно мечтали.

"Мы с коллегами собрались в цеху после последней смены и поняли: либо мы сейчас попрощаемся и разойдёмся кто куда, либо попробуем сделать что-то своё. По-настоящему своё", — вспоминает Сергей Петров, один из основателей кооператива.

💡 Рождение идеи: почему именно кооператив?

Рассматривая различные формы организации бизнеса, инженеры остановились на производственном кооперативе. Их привлекли принципы:

• Равные права всех членов
• Распределение прибыли по трудовому участию
• Коллегиальное принятие решений
• Ответственность каждого за общее дело

"Нас называли наивными, говорили, что 'русские не умеют работать в кооперативах'. Но мы верили, что если люди вместе прошли через трудности, они могут и создать что-то настоящее", — говорит Анна Семёнова, главный технолог проекта.

🚀 Первые шаги: от идеи к реализации

Стартовый капитал собирали по принципу "кто сколько может". Кто-то вложил сбережения, отложенные на машину, кто-то — на ремонт квартиры. Общими усилиями набрали 2,5 млн рублей — хватило на аренду небольшого помещения и минимальный набор оборудования.

📊 Цифры роста

2019 год: 7 членов кооператива, оборот 15 млн рублей

2021 год: 24 члена кооператива, оборот 85 млн рублей

2023 год: 42 члена кооператива, оборот 220 млн рублей

🤝 Принципы управления: демократия на производстве

Все ключевые решения в кооперативе принимаются общим собранием. Зарплата директора не может превышать среднюю по кооперативу более чем в 2 раза. Прибыль распределяется раз в квартал по решению собрания, учитывая трудовой вклад каждого.

"Когда ты знаешь, что от твоего голоса зависит судьба общего дела, работаешь совершенно иначе. Здесь нет 'чужого' станка или 'не моей' проблемы", — делится токарь высшего разряда Дмитрий Воронов.

⚡ Преодоление трудностей

Путь не был усыпан розами. Первый крупный заказ чуть не поставил крест на всём предприятии — не хватило оборотных средств. Пришлось всем коллективом брать кредиты под личную ответственность. Но именно эта ситуация сплотила команду окончательно.

🌟 Успехи и достижения

Сегодня кооператив специализируется на производстве сложных деталей для горнодобывающей промышленности. Их продукция поставляется в 15 регионов России. Качество продукции признано на федеральном уровне — предприятие получило знак "Российская марка качества".

💫 Заключение: Уроки уральской артели

История екатеринбургских инженеров доказывает: солидарная экономика может быть успешной в современных российских условиях. Ключевые факторы их успеха — профессионализм, взаимное доверие и готовность работать не ради абстрактного акционера, а для себя и своих коллег. Их опыт показывает, что даже в кризисной ситуации можно найти возможности для создания справедливой и эффективной экономической модели.

* * *